Lors de cette formation, l'idée de la création d'une association a germé lorsque des participants ont considéré que la synergie de groupe ne pouvait rester ponctuelle. L'entraide entre chercheurs d'emploi, l'échange de conseils, d'informations et de contacts devaient pouvoir être perpétués au-delà de la formation. Ainsi l’objectif de Stratégie RLC est de compléter les services des structures existantes et d’apporter une plus-value pour les cadres désirant s’organiser en réseau pour la gestion de leur carrière.
Le courrier de Pôle Emploi du 27 juillet 2009 confirme l'interêt de notre association.

L'isolement des chercheurs d'emploi constitue indéniablement un facteur de risque d'échec supplémentaire. Je suis convaincu de la pertinence de votre démarche collective.
P.Chambre - Directeur du site de Thonon

Forte de ce soutien, l’association est confortée dans la poursuite de ses objectifs dont le principal est : servir l’intérêt de nos adhérents et les aider dans leur réinsertion professionnelle.

Retrouvez le courrier dans son intégralité en cliquant ici .