La sixième enquête annuelle sur la pénurie de talents, effectuée en janvier 2011 par ManpowerGroup auprès de quelque 40 000 entreprises dans 39 pays et territoires, révèle que 34% des employeurs ont des difficultés à recruter du personnel qualifié.

Bien que la reprise économique mondiale soit lente et irrégulière et que le taux de chômage reste élevé dans de nombreux pays, des entreprises dans le monde entier déclarent avoir toujours des difficultés à recruter les bonnes personnes au bon moment.

Les employeurs recherchent des combinaisons de compétences toujours plus spécifiques et tardent à pourvoir les postes vacants dans l'attente d'une véritable reprise économique et d'un retour de leurs activités à la "normale".

Pour cette sixième édition du sondage, Manpower a élargi son champ de recherche aux raisons pour lesquelles les employeurs sont confrontés à la pénurie de talents ainsi qu’aux stratégies qu’ils envisagent pour y pallier.

En Suisse, 46% des 753 entreprises sondées sont affectées par la pénurie de talents. Ce résultat est au plus haut depuis 2006 et représente une progression de 11 points par rapport à l’année dernière.
Les 10 professions les plus recherchées en Suisse en 2011:
1- Ouvriers qualifiés
2- Gestionnaires et directeurs d'entreprise
3- Ingénieurs
4- Spécialistes IT
5- Techniciens
6- Médecins et personnel soignant
7- Chefs et cuisiniers
8- Spécialistes comptabilité et finance
9- Collaborateurs au service externe
10- Chauffeurs

En soit de belles perspectives pour bon nombre d'entres nous...Bonne lecture

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