Comme planifié, nous avons donc organisé lundi dernier –le 7/12/09- un second atelier de « simulations d’entretiens » afin de mettre en pratique les méthodes préconisées lors du précédent atelier traitant des règles et codes de l’entretien de recrutement.

Tous les membres présents se sont donc confrontés au difficile exercice de la simulation d’entretien. Par groupe de 4 personnes, à tour de rôle, chacun occupait la fonction du recruté, du recruteur ou des observateurs. Afin d’apprendre de ses erreurs, chaque simulation d’entretien d’une durée de 15/20 minutes s’est toujours clôturée par un débriefing de chacun.

Cet atelier a connu un tel succès, que nous avons décidé de reconduire cet atelier de simulations d'entretiens le lundi 14 décembre.